業務効率化の推進に加えて、私は「新規事業アイデア募集制度」の運用も手がけています。社員みんなのチャレンジスピリットと発想力を活かし、新しい事業の創出を進めるプロジェクトです。「既存事業の発展」や「新規事業の創出」にまつわるアイデアを全社員から募集。収益性や実現性、将来性、そして当社の強みや経営リソースを活かせるかといった観点から評価を行い、これらをクリアしたプランが、事業化に向けて動き出しています。

現在は、3度目のアイデア募集が始まっています。初参加となる社員からも「今度の応募にぜひチャレンジしたい！」という声をもらうようになりました。こうした積極的な姿勢が社内全体に広がり、一人ひとりのマインドが変化してきたことを感じています。創造的なアイデアが社内のいたるところで生まれ、みんなの力で新しい価値をどんどん生み出していく。そんな環境に身を置けることに、大きな喜びを感じています。