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2020年度 総合職

募集職種 総合職
募集対象

募集対象は2020年3月卒業見込みの方および卒業後3年以内の方(2017年3月以降卒業後)で、就労経験のない方とします。

  • 就労経験とは、正社員・契約社員等の区分に関わらず、企業等と雇用契約を結び、厚生年金保険(若しくは共済年金保険)に加入している場合としています。選考の過程および内定通知後等に虚偽の報告に基づき、就労経験があるということが判明した場合、選考の合格や内定を取り消す場合があります。
勤務地 本社、金沢、京都、大阪、天王寺、神戸、和歌山、福知山、岡山、米子、広島・福岡の各事業所 等
雇用形態 正社員(契約期間の定めなし、試用期間なし)
勤務時間

9:00~17:45(休憩時間60分)

  • フレックスタイム制
  • 一部の箇所で時間帯が異なります。
  • 時間外労働 月平均8時間
休日等

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始

  • 2018年度 年間休日121日
  • 就業箇所によって一部シフト制となる場合があります。
仕事内容

ビジネスサポート

人事アウトソーシング事業

JR西日本およびグループ会社約5万人の従業員を対象とした以下の業務「給与・賞与計算等業務」、「勤怠管理関連業務」、「社員採用退職時関連業務」、「福利厚生業務」、「人事関係情報管理業務」、「教育・研修業務」、「公的機関対応業務」、「年末調整業務」、「社会保険業務」、「制度利用の受付等に係る窓口対応業務」 等

福利厚生施設運営事業

JR西日本従業員向けの社員寮やJR西日本グループ社員向けの多目的施設の運営管理 等

ライフサポート

保険代理店事業

JR西日本・JR西日本グループ各社の法人およびその社員や家族、退職者等の個人への保険提案、事故等の対応業務およびコンサルティング業務 等

福利厚生代行サービス事業

提携会社(福利厚生代行会社)とお客様(JR西日本グループ社員)をつなぐ代理店業務

住まいづくりのサポート事業

提携会社(ハウスメーカー)とお客様(JR西日本グループ社員)をつなぐ代理店業務

上記のほか、各事業を支える本社業務(企画等)や経営企画、開発事業、人事、総務、経理 等

基本給 院卒 203,210円
大卒 198,210円(2018年4月実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
諸手当 役職手当、職務手当、通勤手当、超過勤務手当 等
福利厚生 等

ワークライフバランス

フレックスタイム制度

仕事の状況により出社時間や退社時間を自分で調整することができます。ライフスタイルに合わせ柔軟に働くことができ、ワークライフバランスを取りながら活き活きとした働き方を実現できます。

育児支援

育児休暇制度、短時間勤務制度などにより子育てと仕事を両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

家族サポートのための休暇

家族の通院、入退院の付添いや介護、学校行事などへの参加のための休暇制度

子どもの成長に関する支援

育児教育支援金、子ども扶養手当金、子どもの学校行事へ出席するための休暇制度

再就職登録制度

結婚、出産、介護などで退職後、8年以内であれば正社員として復帰できる制度

福利厚生 等

ジェイアールウエスト倶楽部(リロクラブ)への加入およびカフェテリアプラン利用、住宅補給金、資格取得支援制度、JR西日本グループ従業員持株会、財形貯蓄、ウェルネット共済組合各種給付、団体保険、優秀社員表彰、社会保険、退職金制度 等

教育制度 等

教育

弊社では、社員一人ひとりの成長が会社の持続的な成長につながり、また弊社の未来を創っていく大切な「人財」であると考えています。社員一人ひとりの強みを生かしつつ着実に成長でき、挑戦を続けながら輝いていけるよう、様々な研修を実施しています。あわせて、日々の職場内での教育(OJT)はもちろんのこと、集合研修の開催や自己啓発支援などを充実させることにも努めています。

近年実施した主な研修

新入社員研修、社内指導者養成研修、CS(お客様満足)推進にむけた研修、目標設定する力を養う研修、経営者養成基礎研修 等

自己研鑽支援制度

自ら学び能力を高めていくことは成長するうえで最も重要であり、自身の能力開発に向けて意欲的に努力する社員を支援する制度として「通信研修制度」と「資格取得支援制度」を設けています。

通信研修制度

業務上必要な知識を身に着けるための通信講座を受講することができます。(※)
受講する場合は、テキストをもとに各自勉強しレポートを提出していただきます。レポートがすべて完了したら「修了試験」を受験いただき、合格すると「研修修了」となります。

受講料は受講者負担です。

資格取得支援制度

業務上有効な資格を社員が自ら勉強し取得した場合は、取得にかかった検定試験料に奨励金を加え支給する制度を設けています。
上記の「通信研修制度」も支給対象となっております。

その他

配属部署の上司とは別に、先輩社員が適宜フォローを実施するほか、入社前から担当リクルーターが様々なアドバイス等を実施し、入社後も継続してフォローを行う体制となっています。

キャリア形成 上司との面談機会を1年間に4回設けています。
うち1回(秋ごろに実施する)の面談では「進路希望面談」を兼ねて実施し、自身の能力アップやキャリア形成に向けた希望を上司を通じて会社に伝えるとともに、上司から様々な情報提供、提言・相談を受ける体制をとっています。
選考方法 適性検査、面接 等
採用時期 2020年4月1日
採用人数 若干名
連絡先

〒532-0011
大阪市淀川区西中島5丁目14-22 リクルート新大阪ビル3F
株式会社ジェイアール西日本ウェルネット 総務部人事課 採用担当

TEL : 06-6195-2275

E-mail :

「一緒に、未来へ、チャレンジしよう。」